Новини -
Човешки капитал и условия на труд
|
Сряда, 26 Март 2014 17:50, UniCredit Bulbank |
Над 490 стажанти участваха в стажантската програма миналата година, като 25% от тях продължихa кариерата си в банката
Тази година банката се включва в „Стажант с кауза“, инициатива на CSR Bulgaria
УниКредит Булбанк дава шанс на над 400 талантливи студенти и млади професионалисти да започнат своята кариера чрез Стажантска програма 2014. Тя се провежда за осма поредна година, като от 2007 г. до момента над 2000 стажанти са направили първите си стъпки в своята кариера с УниКредит Булбанк.
През миналата година 25% от стажантите останаха на работа в банката.
През 2014 бъдещите стажанти могат да избират от позиции в цялата страна в клоновата мрежа на банката, в дружествата на групата и в Централата в следните области: Банкиране на дребно, Финансови пазари и инвестиционно посредничество; Корпоративно и Частно банкиране; Информационни технологии; Операции; Управление на риска и Необслужвани кредити; Банкова сигурност; Обслужване и удовлетвореност на клиентите; Маркетинг и реклама; Връзки с обществеността и комуникации; Човешки ресурси и Център за контакт с клиенти.
Стажът е с първоначална продължителност 3 месеца, като в зависимост от желанието на стажанта и възможността на банката, може да бъде продължен до 6 месеца. Стажантите получават месечно възнаграждение. За участниците в програмата, на които се налага да съчетават ангажираността си в банката и ходенето на лекции, банката предлага гъвкаво работно време.
Кандидатите за стаж могат да кандидатстват на сайта на УниКредит Булбанк www.unicreditbulbank.bg или да изпратят автобиография и мотивационно писмо на
Е-мейл адресът e защитен от спам ботове.
, като крайният срок за подаване на документи е минимум един месец преди желаната дата за започване на стажа.
Тази година банката се включва в „Стажант с кауза“, инициатива на CSR Bulgaria за активиране и развитие на корпоративната социална отговорност в организациите. Проектът предоставя възможност на младежи, които бъдат одобрени за стаж, да добавят стойност към своя престой в компанията, като изпълнят избрана от тях кауза, подпомагаща устойчивото развитие на компанията.
|