https://csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/447778csr_bg_planet.jpg https://csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/772493csr_front_page_sustain.jpg https://csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/338669csr_bg_cosmetic.jpg https://csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/315181csr_bg_invest_in_human_capital_text.jpg https://csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/862241csr_bg_wings_text.jpg https://csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/917951csr_bg_grass_text.jpg https://csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/243610csr_bg_sky_text.jpg https://csr.bg/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/444322csr_bg_ethics_text.jpg
11 младежи от институции започнаха работа по приключващ проект на ФСПВ ПДФ Печат Е-мейл
Новини - Общество
Неделя, 11 Януари 2015 21:42, Фондация за социална промяна и включване

 

„Фондация за социална промяна и включване“ вече е на финала на проект „Повишаване на конкурентноспособността на млади хора, напуснали социални институции за успешна реализация на пазара на труда и устойчива заетост”. Проектът бе насочен към младежи на възраст между 18 и 29 г., напускащи социални институции и настанени в наблюдавани жилища на ФСПВ. Целите на проекта са създаване на възможности за социална адаптация на младежите, развиване на социалните им и трудови умения.

 

Младежите, напускащи социални институции, срещат сериозни затруднения в прехода си към независим живот. Напускайки дома, тези млади хора често пъти не се чувстват подготвени за „истинския” живот, липсват им основни социални умения,  което ги прави трудно адаптивни и лесно податливи на влиянията на улицата. Липсват им близки възрастни, които да им помогнат във вземането на правилни решения за бъдещето, както и за постигане на самостоятелност и изграждане на стабилни взаимоотношения с приятели и местната общност.

 

Проектът даде възможности на 11 младежа от наблюдаваните жилища на ФСПВ в София, Скравена, Русе и Габрово. Двама младежа посещават шофьорски курсове, един – фризьорски, а всички останали имаха възможност да натрупат стаж в реална среда, участвайки в стажантски програми с тенденция за установяване на постоянна трудова заетост при показани добри трудови умения. Стажантските програма бяха подкрепени от „БГ Пратка“ ООД – куриерска компания, гр. София, „Глори – Мар“ ЕООД, гр. Ботевград, Делта Текстил България ЕООД Русе и Хан-Екострой ЕООД, Габрово. Стажовете бяха с продължителност от 2 до 5 месеца.

 

Един от младежите от Дом „Възможност” в Скравена е с известни интелектуални затруднения, което не бе пречка за работодателя да инвестира в развитието на социалните му и трудови навици. Самият той казва: “Искам да съм полезен, искам да работя!“. Той беше включен в програма за трудова заетост към кметството, като отзивите за него са повече от положителни. В момента вече е на постоянна работа в цех в Скравена, която работа намери с препоръка на предишния си работодател.

 

Красимир е част от програмата Дом Възможност в град Русе от края на 2011-а година. Отличава се с голямо постоянство и желание за развитие, въпреки че първите му месеци в жилището не бяха много леки. Пристигна много объркан – не беше наясно с какво иска да се занимава, как си представя живота си като цяло, сприятеляваше се с много рискови хора, които се опитваха да го склонят да продаде наследството си. Един от тези познати го забърка в схема за изплащане на кредит на скъпи телевизори, които познатият му взема, а за Краси остават само дълговете. След дълъг процес на адаптация и печелене на доверие, той успя да се стабилизира и да види цялата картина. Скоро Краси си намери и работа и, в продължение на година и половина, всеки ден извършваше тежка физическа работа на открито (копае канали за кабели). Работата бе целогодишна – в дъжд, студ, сняг и жарко слънце, Краси все копаеше. Търсеше и нова работа, тъй като фирмата спря да плаща заплати, а той нямаше подписан договор и не можеше да си вземе дори изработените пари. Тъкмо затова решихме, че е много подходящ младеж, на когото можем да гласуваме доверие.

 

Краси мина интервюто и веднага бе назначен. За него имаше още по-добри условия – въпреки че ние превеждахме минимална работна заплата, фирмата пое неговите осигуровки за собствена сметка, за да може да взема пълната сума като заплата. Всички са много доволни от Краси. Той е много щастлив и благодарен за тази нова възможност. Беше повишен на третия месец на по-интересна и перспективна позиция. В момента е в края на стажа си и очаква преподписване на постоянен договор с повишение на заплатата. Имаме уверението на мениджъра на човешки ресурси, че се справя отлично и колективът го приема добре и със сигурност ще го оставят на работа, ако той има желание. Краси от своя страна започна да придобива увереност и спокойствие, които до този момент му бяха непознати. Всички наши колеги от Русе споделят, че той се е променил много, има сериозна приятелка и вече прави планове за бъдещето си, което е съвсем ново за него и можем да кажем  - развитие в правилната посока!

 

ФСПВ спечели финансиране за проекта от Фонд „Старт ъп - подкрепа за за трудова реализация на млади хора в неравностойно положение” на фондация „Помощ за благотворителността в България“, който се реализира с подкрепата на членовете на Американската търговска камара.

Powered by Web Agency

 

CSR Видео

Най-четени статии

Новини България

Едно от най-мащабните събития за социални иновации ще се проведе в София на 26-27 ноември

На 26 и 27 ноември в Гранд Хотел София ще се проведе Международната конференция за социални иновации „Партньорство за промяна“. Тя ще предложи рядка възможност за среща на представители на...

Общество | CSR Events

Прочети..

Про-боно услугите в подкрепа на деца в риск - ефективна форма на корпоративна социална отговорност

"Корпоративната социална отговорност (КСО) става все по-припозната практика сред бизнеса в България. Тя засяга всеки един от нас, тъй като отразява основните ценности на обществото, в което живеем. КСО се...

Маркетинг обвързан с кауза | Фондация "За Нашите Деца"

Прочети..

Информационна среща: Образованието в уязвими общности – възможно

Информационна среща за партньорството си по проект „Ранно детско развитие в уязвими общности“ проведоха вчера в столицата „Фондация за социална промяна и включване“ и „Благотворителна фондация към Международен Женски Клуб-София“....

Общество | Фондация за социална промяна и включване

Прочети..