Фондация "Еврика" съвместно с Асоциация на индустриалния капитал в България организира ежегоден конкурс за наградата "Еврика" за млад мениджър.

Наградата ще получи този млад мениджър на възраст до 35 години, който е успял да постигне значими успехи през годината и е показал видими способности за самоусъвършенстване и развитие.

Кандидатите могат да бъдат предложени от своите фирми, от редакции, обществени организации или сами да заявят участието си. Заявките-предложения трябва да съдържат информация за:
- имената и рождената дата;
- адрес за кореспонденция, телефон и e-mail;
- основна професия, къде и какво е завършил, допълнителна квалификация, какви езици владее и в каква степен;
- кратко описание на професионалната кариера;
- принос за просперитета на фирмата и постиженията през последната година, в т.ч.:
* бизнес резултати;
* личен принос за развитие на бизнеса;
* професионални качества на кандидата;
* иновативност, качество и бизнес съвършенство;
* социална отговорност на бизнеса;
* изграждане на партньорства.

Журито, съставено от компетентни специалисти, ще направи предварителна селекция по предоставените резултати и доказателства и обективно и непреднамерено ще определи участниците в заключителния етап. Победителят ще бъде определен след провеждане на среща с журито, за да могат да се изявят знанията и способностите.

Носителят на наградата „ЕВРИКА” ще получи слава и престиж, паметна пластика и почетен диплом.

Не пропускайте да изпратите заявките до 15 декември във Фондация „ЕВРИКА” на адрес: София 1000, бул. „Патриарх Евтимий” 1.

За справки: 981-51-81 и 981-37-99, Е-мейл адресът e защитен от спам ботове.

Критерии за оценка на качествата и постиженията на участниците:

1.    Бизнес резултати

* Основни характеристики на бизнеса. Номенклатура. Обем на продукцията – в стойностно и натурално изражение. Пазари. Конкурентноспособност. Растеж на бизнеса. Стратегии за развитие.

2.    Личен принос за развитие на бизнеса

* Кое оценява кандидатът като свой най-съществен принос за развитие на бизнеса.
* Мнения и оценки на партньори.

3.    Професионални качества на кандидата

* В конкретна предметна област на  бизнеса.
* Управленски умения, вкл. Междуличностни умения.

4.    Иновативност, качество и бизнес съвършенство

* Внедрени иновации. Организационни механизми за иновиране.
* Организацията има ли сертифицирана система за управление на качеството? Кои са най-важните организационни механизми за управление на качеството и постигане на бизнес съвършенство?

5.    Социална отговорност на бизнеса

* Организацията осъществява ли социално отговорно поведение? В какво се изразява то?

6.    Изграждане на партньорства

* Какви партньорски взаимоотношения изгражда организацията? Какъв е техният смисъл за организацията и партньорите?