Националното състезание „Иновационен лагер 2010-2011” се провежда от Джуниър Ачийвмънт България като част от общоевропейски проект, финансиран от Европейската комисия (Главна дирекция „Образование и култура”). През първия срок на учебната 2010-2011 г. иновационните лагери се провеждат в партньорство с Майкрософт България. През втората половина на ноември 2010 г. над 10 училища в страната ще организират иновационни лагери на локално ниво, а Джуниър Ачийвмънт България ще проведе иновационен лагер, отворен за ученици от цялата страна, в Държавна търговска гимназия „Д.Хадживасилев”-Свищов.

За всеки един от нас малко или много, се отнася следното: мислим, че сме много умни, и наистина сме такива в много отношения, но все пак не съвсем. Едно наистина умно същество не би замърсявало собствения си дом, и едновременно с това да се преструва, че всичко е чудесно.

Системата "Звънче" вече се използва в 11 училища, а от края на миналата година до сега чрез нея са изпратени над 81 000 съобщения

"Звънче" е името на ново софтуерно решение, за комуникация между учители, родители и ученици, което вече се използва в 11 български училища. Разработено е от софтуерната компания Сирма Мобайл, част от Сирма Груп Холдинг, в партньорство с Министерството на образованието и науката. To е базирано на нейната технология за изпращане на групови съобщения, която може да бъде използвана успешно в широк диапазон обществени и бизнес сфери. Решението "Звънче" е съобразено със спецификите в учебните заведения, позволява интелигентно организиране на контактите според всеки отделен случай и е лесно за употреба от неспециалисти.

От това, което знае и може да прави, 80% човек научава извън официалното обучение. По тази причина възможностите за усъвършенстване на индивида са основно на работното място. Фирмите и организациите разчитат на знанията и компетентността на своите служители. Ето защо предоставянето на възможности за обучение е в основата на социално отговорното поведение към работещите. Организация, която обучава своите служители, е социално отговорна организация. След като по-добре квалифицираните служители ще бъдат по-продуктивни и по-гъвкави, това е една печеливша за всички страни стратегия.