Проекти и кампании
Те ще променят твоето бъдеще, ако ти промениш тяхното ПДФ Печат Е-мейл
Сряда, 04 Септември 2013 15:01, SOS Детски селища България


SOS Детски селища България стартира кампания за набиране на дарения
за гарантиране правото на образование

Представете си света след 20 години. Група учени и инженери са направили открития, които напълно са променили живота на планетата. Благодарение на тях съществува Автомолет – новата ера в персоналния транспорт и Преводофон – който ще превърне всекиго в полиглот.  А вие се чувствате невероятно, защото откривателите са децата на България и вие сте горди от факта, че сте българи.

Powered by Web Agency
Продължава
 
Европейска инициатива: „Do the right mix” ПДФ Печат Е-мейл
Петък, 23 Август 2013 17:09, CSR News


Кампанията „Do the right mix - Придвижвай се разумно"

Европейската инициатива „Do the right mix” е тригодишна кампания за устойчива градска мобилност на Европейската комисия, която води началото си от юни 2012 година. Целта й е да подпомогне и насърчи активистите в тази сфера в 28-те страни членки, а също и в Норвегия, Исландия и Лихтенщайн.

Powered by Web Agency
Продължава
 
Проект „Лаборатория по предизвикателства” ПДФ Печат Е-мейл
Сряда, 26 Юни 2013 12:04, CSR News

Проектът беше представен на 04.06.2013г. Одобрен е от студенти и председатели на студентските съвети, Министъра на образованието и науката - проф. д-р Анелия Клисарова и представители на фирми и организации. 

Крайният срок за регистрация за участие в проекта е удължен до 07.07.2013г.

Powered by Web Agency
Продължава
 
Дневен център за обучение в трудови умения на хора с интелектуални затруднения ПДФ Печат Е-мейл
Сряда, 01 Май 2013 09:40, Фондация "Светът на Мария"

гр. София

Дневния център се намира в гр. София, кв. „Гоце Делчев“, ул. „Риккардо Ваккарини“ № 8 и е предназначен за хора с лека до умерена степен на интелектуални затруднения в активна възраст които желаят да се развиват, да водят сравнително самостоятелен начин на живот и да усвояват различни трудови умения.

 

Мисията на Дневния център е да осигурява включваща, приемаща и стимулираща развитието среда. Центърът насърчава и подкрепя социалното, емоционалното, образователното, трудовото и културното развитие на всеки клиент в доказателство на това, че всеки човек може да развие потенциала си и да бъде ценен участник в общността, да преследва мечтите си и да бъде полезен както за себе си, така и за останалите.

Основни принципи на работа на Дневния център:

  • Предлага изцяло нов за България модел на услуга, базирана на дейности и програми, развиващи индивидуалните трудови качества у клиентите.
  • Осигурява включваща, приемаща и стимулираща развитието среда.
  • Предлага всеобхватна оценка на потребностите на клиентите.
  • Предлага индивидуален план за развитие, базиран на направените експертни оценки.
  • Предлага Програми за подкрепа на семейството и близките.
  • Предлага индивидуално консултиране с различни специалисти както на клиентите, така и на техните семейства и близки.

 

Работата на Дневния център е структурирана в четири основни групи трудови дейности. Всеки клиент се включва в една от тях в зависимост от своите мечти, предпочитания и интереси. Работата в групите се координира от групов отговорник, подпомаган при нужда от различни специалисти. Така, в сигурна и непроменлива среда, клиентите се обучават в трудови умения и навици, които подпомагат тяхната независимост и личностно развитие.

 

1. Дейности, свързани с производство на свещи и сапуни

Този тип производство се характеризира с лесни, повтарящи се операции, осигурявайки разнообразие чрез използването на различни суровини, материали, цветове, форми, аромати и опаковки.

2. Дейности по усвояване на умения в приготвянето на храна

Пазаруване, боравене с пари, съхранение на хранителни продукти, приготвяне на храна, използване на кухненска техника, сервиране, поддържане на добра хигиена и др. са само част от уменията, които се  развиват в рамките на тези дейности.

3. Приложни дейности

Изработват се  изделия и сувенири, свързани с различни теми, празници и обичаи. Те развиват основни двигателни умения, концентрация, прецизност и точност на движенията, пространствено мислене и усещане за форма.

4. Дейности извън Дневния център

Дейности, подходящи за клиенти, които имат предпочитания да помагат на други хора, да придобиват социални и трудови умения в реална среда, да общуват, да се придвижват сами и др.  Част от дейностите са доброволчество в библиотеки, супермаркети и др.

За да покаже топлотата и истинската стойност на хората с интелектуални затруднения, Фондацията  планира изграждането на кафене от типа „защитена работилница”, което ще се намира в Дневния център. Уникален за България модел, при  който заедно ще работят хора с интелектуални затруднения и професионалисти без увреждания. Това ще бъде място, което ще даде възможност на хората с интелектуални затруднения да общуват, да изградят социални умения, да придобият трудови навици и професионална подготовка. От друга страна кафенето ще спомогне за повишаване на чувствителността и емпатията на обществото към тях.

 

Powered by Web Agency
Продължава
 
Спонсорирай обгрижващ служител ПДФ Печат Е-мейл
Петък, 22 Февруари 2013 15:49, Фондация Сийдър

Кюстендил

 

Ами ако детето ви не получава любов и подкрепа?

Представете си, че детето ви има интелектуално затруднение. Сега си представете как детето ви няма вашата любов и подкрепа, защото расте в институция заедно с още 90 деца. Представете си как никой не е научил детето ви да се храни с лъжица, да използва тоалетната или да си мие зъбите. Фондация „Сийдър” се стреми да осигури възможност за 24 деца и младежи с увреждания в малки групови домове в Кюстендил да заемат своето място в обществото. Правим това като осигуряваме качествена грижа и подкрепа за тях, така че да придобият основни умения и да развият потенциала си.

Как може да помогнете на нашата кауза

Ако искате да спомогнете за това децата и младежите с интелектуални затруднения да имат живот, изпълненен със стимули и възможности за учене, подкрепете нашата кауза. За да им предложим добър начин на живот и социално израстване, трябва да осигурим достатъчно обгрижващ персонал, който да им предоставя качествена грижа и да ги подкрепя в опознаването на света и придобиването на увереност за собственото им място в него. Годишната заплата на обгрижващ служител е 3500 евро (7000 лева). На този етап държавното финансиране не е достатъчно да осигури дори половината персонал, необходим за качествена грижа и подкрепа на децата и младежите.

Какво прави обгрижващият служител?

Задълженията на обгрижващия служител варират от оказване на помощ на децата и младежите с увреждания при поддържането на личната хигиена, карането на колело или пазаруването до организирането на събития, които да ги включат в обществения живот. Служителите в малките групови домове, управлявани от Фондация „Сийдър” в Кюстендил, са членове на общност, отдадена да защитава правата на хората с увреждания, така че те да имат пълноценен живот. Те получават редовни обучения по съвременни методи на работа от английски и американски експерти в сферата.

Като спонсорирате обгрижващ служител, правите възможно предоставянето на качествена грижа и ежедневна подкрепа на децата и младежите, необходима им, за да преодолеят негативното влияние на институционалното им минало и да станат пълноправни членове на обществото.

Относно „Спонсорирай обгрижващ служител”

Шест компании от България и чужбина спонсорират служители на „Сийдър” като част от програмата си за корпоративна социална отговорност. Получаваме такава подкрепа и от индивидуални спонсори. В резултат на това през 2011 г. успяхме да наемем

15 допълнителни служители в Кюстендил и да осигурим по- добра подкрепа за младежите там. Спонсорите получават редовна информация за развитието на персонала и промяната, която постигат в живота на децата и младежите.

 

Powered by Web Agency
Продължава
 
Страница 5 от 13

CSR Видео

За Теб

Стипендиантската програма на Фондация „Еврика“ се провежда за четиринадесета поредна година

За четиринадесета поредна година Фондация „ЕВРИКА" ще определи студенти, които ще получават  именни стипендии в размер на 2 000 лв. годишно  в  десет области:

Конкурси за теб | Фондация "Еврика"

Прочети..

Стани експерт „Връзки с обществеността“ във фондация Сийдър

Експерт „Връзки с обществеността“ (по заместване)   Фондация „Сийдър“ обявява свободно работно място по заместване за длъжността Експерт „Връзки с обществеността“ в централния си офис в гр. София. Търсим...

Конкурси за теб | CSR News

Прочети..

Присъедини се към екипа на Фондация „Сийдър“

Фондация „Сийдър“ обявява свободно постоянно работно място за длъжността Директор „Развитие“ в централния си офис в гр. София. Търсим енергичен, инициативен и отговорен човек, който:   Планира и управлява процеса...

Конкурси за теб | CSR News

Прочети..

Събития и Обучения

NOEVENTS